Wat
Werken met een trainingsacteur biedt een cursist de mogelijkheid te oefenen met ander gedrag in een eigen casus in een groep.
De trainingsacteur gebruikt de kenmerken en specifieke gegevens die de cursist geeft over de ander met wie hij/zij een lastige situatie in de beroepspraktijk meemaakte. Deze situatie krijgt vorm in het rollenspel waarin de cursist zichzelf is en de trainingsacteur de ander (bijvoorbeeld collega, leidinggevende, stagiaire, cliënt, patiënt)
Deze werkwijze vergroot op een snelle en levendige manier bewustzijn over het effect van bestaand en gewenst gedrag bij de cursist.
Training in opdracht van Imoz
Training in opdracht van Imoz
Waarom
- Het gedrag van de trainingsacteur wordt beïnvloed door het gedrag van de cursist en vice versa. Dus zowel bestaand en gewenst gedrag wordt bekrachtigd. Daardoor is elk rollenspel maatwerk en ervaart de cursist aan den lijve wat er gebeurt in een lastige situatie.
- De trainingsacteur geeft na het rollenspel aan wat haar opgevallen is in het gedrag van de cursist en welk effect dat op haar had in de rol die ze speelde. Gewenst gedrag wordt besproken en uitgeprobeerd in het spel.
- Omdat het spel van de trainingsacteur geloofwaardig is, helpt het de cursist zichzelf en de ander serieus te nemen.
- Kijken naar de spelsituatie van een ander in de groep biedt de cursist de mogelijkheid te kijken, denken, voelen en verwoorden wat hij/zij ervaart. Dit brengt vaak herkenning en inzichten bij alle cursisten in de groep.
Wie
Elke professional die in contact met een ander in de beroepspraktijk lastige situaties tegenkomt en op een interactieve manier wil oefenen met ander gedrag.
Training in opdracht van Imoz
